Konum: Dilovası, Kocaeli, Türkiye
Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
Pozisyon: Uzman
Departman: İnsan Kaynakları
Tarih: 01 Mayıs 2024
GENEL NİTELİKLER
  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
  • (Tercihen Makine sektöründe) Üretim yapan firmalarda çalışmış,
  • Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi,
  • İstihdam teşvikleri ve Ar-GE (5746) teşviki hakkında bilgiye sahip,
  • İşe alım ve mülakatlar konusunda tecrübeli,
  • İş hayatını düzenleyen kanunlar (İş Kanunu, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, SGK Genel Sağlık Sigortası ve Gelir Vergisi Kanunu) hakkında bilgili,
  • Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek,
  • Analiz ve raporlama konusunda deneyimli,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Aktif araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan,
  • MC Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Tercihen PKDS/Meyer ve CANIAS-ERP Bordro kullanım bilgisine sahip,
  • Analitik düşünebilen, insan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına uyumlu, sonuç odaklı çalışabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
GÖREV TANIMI
  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
  • Personel izinleri takibini yapmak ve ilgili yöneticiye raporlamak,
  • Özel gün, personel organizasyon vb. bilgilendirmelerin ve takibinin yapılması,
  • Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
  • Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
  • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
  • İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
  • İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
  • Adayların referans kontrollerini yapmak,
  • Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
  • Aylık Muh+SGK beyannamesi, iş gücü vb. resmi bildirimlerin yapılması,
  • SGK ve İş-Kur gibi resmî kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
  • İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,


Zorunlu Alan



Zorunlu Alan


E-Bültenimize kayıt olun!